建筑施工企业人员分类（建筑施工企业岗位）
建筑行业九大员和五大员的区别?
建筑行业九大员与五大员没有区别。然而，在建筑业发展的过程中，人员配置的增加使得九人逐渐取代五人成为企业人员配置的主流。同时，从5名成员增加到9名成员，也代表着我国施工技术的发展和人员职责的细化，提高了施工现场的管理水平。
也就是说，其实五大员、八大员、九大员只是在范围上、分工上有所差异， 实质上并没有什么不同 ，只是 各地的叫法不一 。
五大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出二者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。
通常的五大员是指：施工员、质检员（也称质量员）、安全员、预算员（现在也称造价员）、资料员；通常的九大员是指：上述的五大员再增加：机械员、试验员、材料员、测量员 比较适合女孩子的是：预算员、资料员；质量员少部分女孩子也会选择。
关于工程建筑方面的资格证，常会听到九大员、五大员。不管说是九大员、还是五大员，他们的实质都是一样的，只是范围上、分工上有些差异，五大员是之前的叫法，包括预算员、施工员、质检员、安全员、材料员，这是当时对于施工企业强制要求配奋的。
建筑施工任务各人员分工
项目经理岗位职责：坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产指挥、行政管理。作为本单位在施工现场的全权负责人：处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。
一个单位工程施工组由一个项目经理部组成，人员组成一般为：项目经理，土建工长、电气工长、水暖工长、质检员、资料员、材料员、安全员、预算员、实验员等。
项目经理全面负责工程总体规划和各项规章制度的实施，项目管理人员的安排与调配，施工班组的审核和确认并对安全生产、施工质量和施工进度进行全过程控制。
施工企业工程技术和经济管理人员包括哪些?建筑九大员算不?
除了办公室、后勤、财务等等非工程人员，包括施工企业经理、总工、技术负责人、项目经理，项目副经理，项目技术负责人，九大员（质量员、施工员、资料员、测量员、机械员、试验员、预算员、安全员、材料员这九大类）。预算员是负责工程概预算的，负责工程投标、施工中对量、变更、工程结算等等。
建筑9大员包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。其中，安全员和质量员可以合并为质安员；材料员和试验员可以合并为材试员；资料员和预算员可以合并为内业员或合约计量员；技术员根据工程的实际情况，可以不设。
建筑九大员有：施工员、质量员、安全员、材料员、预算员、测量员、机械员、劳务员、标准员。 施工员：是从事工程项目建设和施工管理的专业人员，负责整个项目的施工现场管理和协调工作。他们需要具备建筑施工知识和较强的现场管理能力，确保施工进度和质量。 质量员：负责施工现场的质量控制工作。
建筑八大员哪个含金量高?
1、八大员证书施工员、质量员、预算员（劳务员）含金量高。施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作。施工员可以在未来发展成为一名建造师或一名项目经理，其含金量相对较高。
2、施工员和质量员证书的含金量相对较高，因为它们与建筑工程的质量和安全直接相关。安全员证书同样重要，因为建筑工地的安全是施工顺利进行的基础。材料员和预算员证书的含金量也比较高，因为它们与建筑成本和质量控制密切相关。
3、建协的八大员证是真的。中国建设教育协会是国家承认的机构，颁发的八大员证书都是真实有效且具有含金量的。建筑行业的八大员证是指中国建筑业协会颁发的八个专业技术人员的职业资格证书，分别是：建筑工程师：主要负责建筑工程方案设计、施工组织设计、施工图设计以及施工工艺等方面的工作。
4、建筑八大员中造价员含量高，但不易考。施工员也有较高含含量，注册一建、注册结构师，注册造价师及高工都是从施工员或造价员做起的！建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
5、造价员含量高，但不易考；读造价专业的，也有很多没过的。施工员也有较高含含量，但开始几年工作较艰苦，累人。
6、八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员，都属于建筑行业入门级证书，不存在哪个证最有用，最主要还是看想从事哪方面的工作，根据兴趣来进行选择。
发布时间: 2024-07-14