建筑施工企业可以不为（建筑施工企业不再具备安全生产条件）
不按时支付建筑业农民工工资如何处理?
1、拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式代替。
2、建筑施工企业拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据劳动者提供的证据予以认定，并责令建筑施工企业限期支付。
3、可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
4、或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。
5、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
信息化为何只长骨头不长肉再论建筑施工企业信息化建设?
笔者长期从事企业信息化方面的研究开发工作，亲身经历和调查研究认为，企业信息化的作用没有达到预期效果，原因既不在信息技术方面，也不在管理系统的提供商和系统设计上，而是在企业对信息化的认识上，尤其是企业法人对信息化的思想准备不足。
在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险吗?
1、根据上述规定可知，建筑职工意外伤害保险属于法定强制性保险。
2、在我国，建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
3、建筑职工意外伤害保险不属于法定的强制性保险。企业（即用人单位）必须有向社会劳动保障部门投保工伤保险的义务，而没有必要向保险公司投保建筑职工意外伤害保险，施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险。
4、该保险以工程项目或单项工程为单位进行投保，属于法定的强制性保险。（2）工程实施总分包的，该保险由总包统一办理，分包合理承担投保费用。（3）该保险的保险费率实行差别费率和浮动费率。
5、建筑意外伤害保险是强制性保险，根据《建筑法》第四十八条规定，建筑工人意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。
6、关于工程建设中的意外伤害险属于强制性还是鼓励性的问题。 原文中，意外伤害险属于鼓励性质的保险，企业可根据自愿来为从事危险工作的员工办理。
工程挂靠是什么?
1、法律分析：“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。挂靠经营行为实质是承包承租经营行为。工程挂靠是不合法的，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订得建设工程施工合同无效。
2、法律分析：建设工程挂靠指的是单位或个人以其他有施工资质的单位的名义承揽工程，向该被挂靠的施工单位交纳管理费，以该施工单位名义参与施工等一系列活动，对工程进行独立核算，但被挂靠单位在工程中不承担具体施工及实质管理义务。
3、“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，具体到建筑业而言，挂靠主要是指没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义进行工程建设的行为。“挂靠”即指工程实务中常说的“借名合同”、“戴帽子合同”。建筑市场实践中存在着借用资质承包工程等违法现象，这导致建设工程施工合同关系中出现多个主体，法律关系复杂。
建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险吗
《建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
解析：《中华人民共和国建筑法》第48条规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。考点：施工单位的安全生产责任。
【答案】：C 1998年实施的《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。2011年《建筑法》修订后有所变化，改为鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。故C选项正确。
【答案】：D 根据《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害的保险，支付保险费用。《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，意外伤害保险费用由施工单位支付。实行总承包的，由总包单位支付意外伤害保险费。
意外伤害保险。根据查询《中华人民共和国建筑法》显示：意外伤害保险是中国法律规定强制要求企业为劳动者购买的保险，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理该保险，以保障这些职工在遭受意外伤害时能够得到相应的赔偿。
二级建造师工程法规:施工企业资质不良行为有哪些
1、．不良行为分重大不良行为和一般不良行为。重大不良行为指重大及以上安全事故、质量事故、铁路交通事故和严重违法违规行为，其他为一般不良行为。3．当联合体承包工程和专业联合承包工程发生不良行为时，记责任方的不良行为。
2、将工程分包给无资质或超越资质等级的单位的，定性为违法分包。禁止以其他企业或其他企业以本企业名义承揽工程 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
3、撤销：资质许可机关人员滥用职权、玩忽职守准予资质许可的；超越法定职权准予资质许可的；违反法定程序准予资质许可的；对不符合资质标准条件的申请企业准予资质许可的；企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得资质许可的。
4、第六条 一级注册建造师可在全国范围内以一级注册建造师名义执业。 通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册人员，可在全国范围内以二级注册建造师名义执业。 工程所在地各级建设主管部门和有关部门不得增设或者变相设置跨地区承揽工程项目执业准入条件。
发布时间: 2024-07-11