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建筑施工企业安全教育（建筑施工企业安全教育的对象简要说明）

建筑施工安全教育的培训计划

工地安全培训计划（一） 为加强xx项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部2020年度安全教育培训计划。 培训对象 项目经理、总工程师、副经理。 项目部安全管理人员。

安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。

安全教育培训计划方案一： 安全培训计划 为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。

建筑安全教育心得体会

1、安全生产直接关系到人民群众的生命和财产安全，对社会经济发展及稳定有着重要影响。因此，我们必须重视安全生产工作，坚持以人为本，将人的生命安全放在首位。学习建筑企业的安全管理 要深入学习《建筑法》、《安全生产法》等相关法律法规，理解其内涵，并将这些法律法规运用到实际工作中去。

2、建筑安全教育心得体会（一） 近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。 安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。

3、施工现场安全学习心得体会（一） 增强安全生产意识，提高做好安全工作的紧迫感和责任感 安全生产人命关天，做好安全生产工作，不仅关系到生命和财产安全，而且关系到经济发展和社会进步。搞好安全生产工作，对我们建筑施工行业广大干部、职工来说是责无旁贷。

建筑施工企业安全教育培训制度?

特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

施工现场安全培训教育制度？项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计划、国家有关规定。项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。

进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训 建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全生产教育培训 安全教育培训方式 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。

建筑施工企业对所有新工人进行的“三级”安全教育是指()。

原文（1）新员工上岗前的三级安全教育，通常是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，具体指企业（公司）、项目（或工区、工程处、施工队）、班组三级。

所有新工人（包括新招收的合同工、临时工、农民工及实习和代培人员）必须经过三级安全教育，即：施工人员进场作业前进行公司、项目部、作业班组的安全教育。

新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）都必须接受公司、分公司（工程处）、班组的三级安全教育。新工人经教育考试合格后才准许进入生产岗位；不合格者必须补课、补考。

三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。

三级安全教育一般是指新进场（厂）的职工（工人）需要进行的公司级（厂级）、项目级（车间级）、班组级（工段级）这三个级别的安全教育。三级安全教育是企业安全生产必不可少的一项环节，是安全生产企业的基本教育制度。

施工单位安全生产教育培训规定?

项目级安全教育的内容应包括：现场安全生产制度、现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育时间不少于15学时。班组级安全教育的内容应包括：本工种安全技术操作规程、本工种易发事故案例剖析、所接触的安全设施、用具和劳动防护用品的正确使用、岗位劳动纪律等。

针对一些施工单位安全生产教育培训投入不足，许多新人场农民工未经培训即上岗作业，造成一线作业人员安全意识和操作技能普遍不足，往往违章作业、冒险蛮干的问题，《建筑法》明确规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

《安全生产管理条例》第36条规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。第三十七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

七）每年至少进行一次全员教育培训。生产经营单位应当按照一人一档的要求建立安全生产教育培训档案，如实记录教育培训时间、内容、考核结果等。培训考核结果应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。安全生产教育培训考核不合格的，不得上岗作业。