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建筑工程公司实名制管理（建筑公司实名认证）

建筑工地上如何做好劳务实名制

劳务人员现场管理实名制。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份证号、工种、所属劳务分包企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。劳务分包企业要根据劳务人员花名册编制出勤表，每日点名考勤，逐人记录工作量完成情况，并定期制订考核表。考勤表、考核表需报项目备案。

先从项目管理的制度入手，劳务实名制最大的阻碍在于管理人员的不配合。制度落实不到位。项目部建立专用的劳务用工管理机构，建立健全人员登记、考勤、工资发放等劳务用工管理相关制度，配备专职劳务用工管理人员，负责对施工现场全体作业人员进行管理和各类信息的汇总。

实名制登记与信息管理系统对所有进出工地的劳务人员进行严格的实名制登记，通过身份证信息录入，生成详尽的劳务人员花名册。无论是人员的引入、入场记录，还是用工合同和施工过程中的考勤记录，都纳入了细致的管理范畴，确保信息的准确无误。

项目根本信息管理 建设系统根本个人档案，实名制考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律，全自动转变成人员数量编号，也可设定手动录入的人脸。

加强制度建设，确保劳务用工有法可依 从2004年起，我市先后制定了建筑业劳务用工八项管理制度。

倡导多元化建筑用工方式，推行实名制管理（三）推行劳务人员实名制管理。

建筑工人实名制管理系统都有哪些功能?

劳务实名制 通过使用劳务实名制体系，规范用工、安全用工、高效用工。

支持与住房建设部全国建筑工人实名制平台对接。利用活体识别、人脸图像识别系统算法等技术，通过人证合人脸门禁等设备对工地上的每一个企业员工工作进行网络实名制信息管理。收集员工面部信息，与身份证匹配，规范员工信息管理。

项目信息管理实名制考勤系统具有完整的项目信息管理功能，可以按照项目具体情况，管理项目、参建单位、参建班组等，并将所有的项目信息，同步至当地住建管理平台。手机扫码录入。

建筑工程实名制管理是什么?哪个公司能做?

1、鲁班长作为建筑实名制领域的佼佼者，旗下产品配备人脸识别门禁硬件设备及免费的智能管理系统，为企业提供对接政府平台、定制化开发软件平台等服务。

2、建筑工人实名制管理平台一般都是企业开发，政府使用。易建易工开发的建筑行业实名制管理平台以实际应用于政府管理，想了解更多相关内容，可以在相关平台搜索易建易工。

3、建筑工人实名制，是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。

4、根据住建部《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，建筑工人实名制的管理要求应该包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。对于企业来讲，从这些信息中可以了解工人的基本状况，尤其是受培训情况，这样做能够更好的保障工程质量。

5、而像我们 汉玛智慧 的智慧工地管理平台系统，就是已经可以与多地的住建平台进行对接了的。总体来说，工地实名制考勤系统的初衷是好的，同时目前看来能够取得的结果也必然是好的，在保护好务工人员利益的同时，也能给建筑单位带来更优的效率和更好的人员管理手段。

6、国家政府并没有硬性规定要使用那一个平台，可能会推荐但是不会强制性要求，不过建筑企业必须实现劳务实名制，这个要求是强制性的，不管你是不是使用扬天智控的劳务实名制，还是使用其他劳务实名制，只要有就可以了。

建筑工人实名制管理办法

法律分析：建筑工人实名制管理办法是为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展而制定的。2018年5月9日，中华人民共和国住房和城乡建设部印发《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，自国务院批准之日起实施。

总承包企业应当如实、完整地记录施工人员的就业岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付等信息，并建立施工人员实名管理账户；根据项目所在地施工人员实名化管理要求，及时上传采集到的施工人员信息。相关部门。其次是全面实施施工人员实名制管理。

第十二条总承包企业应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新；真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账；按项目所在地建筑工人实名制管理要求，将采集的建筑工人信息及时上传相关部门。

《办法》明确，全面实行建筑业农民工实名制管理制度，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。全面启动实名制管理有利于保障建筑工人权益。

我国全面实行建筑工人实名管理制度。《建筑工人实名制管理办法（试行）》部分条款于近日修改 ，此次修改对于建筑工人有着巨大益处，修改过后的管理办法中规定，国内全面实行建筑工人实名管理制度，建筑企业与建筑工人应依法签订劳动合同，不符合建立劳动关系情形的，也应按照相关规定订立用工书面协议。

建筑工人群体庞大，企业管理困难，如层层分包，导致施工企业对建筑工人基本情况、出勤记录、工资发放记录等信息管理难，容易出现纠纷，因此国家要求实名制。

住建厅:自2024年1月1日起,400万元及以上工程按本通知实施!

福建省住建厅最近发布了一项重要规定，即《福建省建筑工人实名制管理实施细则（2023年版）》（闽建〔2023〕15号），该细则将于2024年1月1日起正式实施。根据这项规定，所有造价达到400万元及以上的房屋建筑与装饰工程、装配式建筑工程，以及采用封闭管理的其他工程，都将被纳入全面的实名制管理体系。

这一重要文件自2024年1月1日起正式实施，为建筑工程领域带来深远影响。明确规定，所有造价在400万元及以上的房屋建筑与装饰工程、装配式建筑工程，以及采用封闭管理的其他工程，将全面纳入严格的实名制管理体系。

易车讯 11月13日，甘肃省人民政府办公厅转发省发展改革委关于恢复和扩大消费若干措施的通知。在强化稳定大宗消费的政策保障方面提到，要优化汽车购买使用管理，并扩大新能源汽车消费。（一）优化汽车购买使用管理。

可以不申请办理施工许可证。2020年6月29日成都市住建局发布《关于调整成都市房屋建筑和市政基础设施工程施工许可证办理限额的通知》，自通知发布之日起：工程投资额在100万元以下（含100万元）或者建筑面积在500平方米以下（含500平方米）的房屋建筑和市政基础设施工程，可以不申请办理施工许可证。

河南省住房和城乡建设厅发布了四份关于企业责令限期整改的通知书，编号分别为湘建法责改通字〔2024〕1116和17号。这些通知书涉及湖南铂云建设工程有限公司、湖南泽坤建设工程有限公司、湖南恩拓建筑工程有限公司和湖南万凯建工集团有限公司。

工程实名制管理系统,总监打卡怎么录入

首先就得先实现实名制认证，并将这部分数据信息录入系统，同时以这部分信息为基础进行考勤、打卡、点名、签到等。目前完成实名制。

切实加强项目管理人员的录入和考勤各地住房城乡建设主管部门要加强本行政区域内房屋建筑和市场基础设施项目实名制管理工作监管力度，拓展实名制人员信息录入的范围。

有关检查处理情况，应录入“湖南省工程项目动态监管平台”。

总监）的岗位资格管理，通过与住建部的“四库一平台”对接，对从业人员的注册信息进行核验。对于不符合要求的项目经理，将实施预警，并影响其岗位评价。总的来说，这一新政策标志着福建省建筑工人实名制管理进入了一个新阶段，旨在提高行业透明度，确保施工安全，维护劳动者权益，并推动建筑行业的长远发展。

监理单位 的总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员、见证员。主要管理人员履职 施工现场主要管理人员进场工作前必须将个人实名信息录入广西 建筑农民工实名制管理公共服务平台 。